En hurtig opfølgning.

Mine kone, svigermor og svigerinde har været på hospitalet til møde med lægen og svigerfar.
Prostatakræften som var gået ok har desværre nået at sætte sig i bækkenet og lårbensknoglen. Det betyder også at det man troede var gigt og ville kunne klares med en hofteoperation ikke længere er aktuelt.
Han har fået en dødsdom. Ingen tidshorisont. De sidste 2 mdr. ved vi er gået ekstremt hurtigt.
Der er ikke planer om at han kommer hjem - hvem skulle også pleje/hjælpe ham....han kan stadig løfte sig op i armen men det varer ikke ved.
Der er tale om hospice.
Infektionen bliver nu bekæmpet med antibiotika i drop. Det har hjulpet kraftigt. Der er bivirkning som munder ud i dårlig mave. Infektionen har sat sit præg på hjertet hvorfor man ikke vil give nogen form for kemo behandling da man er ret sikker på det vil gå galt. Hvis og såfremt der bliver hjertestop er der overvejende sandsynlighed for at han vågner som en grønsag.
Man har ikke haft nogen som helst mistanke om at kræften fra prostata har bredt sig - det rammer hårdt nu.

Her vil jeg så lige tilføje at min har fortalt at han har forstørret prostata og har vidst det i et år...gæt hvem der fik en skider!
Man kan aldrig forberede sig på noget men min far har altid gerne ville holdes orienteret når der skete et eller andet....det gælder åbenbart ikke den anden vej. Ved også godt man ikke kan forberede når døden rammer - men den ville ramme ret meget hårdere hvis man slet ikke havde nogen ide om hvorfor, hvordan og hvorledes.
Så tænk over det i jeres fremtid. uanset om det går frem eller tilbage - uanset man ikke ved hvorfor eller hvornår så skal og bør de nærmeste have besked.
Det vil hjælpe dem videre.

Go' jul...eller noget.....

Der sker stadig en hel masse - dvs. ting ryger ud af hovedet og andre ting kommer ind i rasende tempo.

Har fået svar på mit 'brev' fra det kølefirma som jeg har kontakt til. 'Mester' ringede og spurgte om jeg nu var sikker på det var et 7-tommer søm - så lidt humor har han
Han sagde han nok skulle ringe men denne gang sagde han intet om hvornår. Det kan jeg egentlig godt blive lidt ærgelig over....kom nu ind i kampen og lad ikke folk vente unødigt - der skal være respekt begge veje, det er jo ikke kun arbejdstager som skal respektere chefen/firmaet. Det er altså et samarbejde man indgår og det er ikke en ensrettet gade!
Jeg har nu kontakt til 2 andre firmaer og ved det ene skal jeg lige undersøge ting og sager. Har en skolekammerat som har arbejdet der for en del år siden og udover køleteknik så har de også storkøkkenservice....1 dag ud af 5 kørte han køl - resten var køkkenservice...ting kan selvf. have ændret sig men det er rart at have en ide om hvad man skal spørge ind til.
Det andet firma har jeg ikke hørt noget fra endnu men de har selvf. også først fået den i starten af denne uge.
Nuværende chef - hvor herre bevares en klaphat. Hvis der er dårlig stemning i afdelingen, og det er der, så er det ham der skaber den. Mage til dårlig leder skal man søge længe efter. For mit vedkommende har der i løbet af sommeren været 2 sager hvor jeg har været involveret. En direkte og en anden indirekte.
Sag 1: Har flere gange haft aftale med en kunde om at få adgang til stedet således jeg kan udføre mit arbejde. Flere gange er jeg blevet brændt af og aftalen er også blevet lavet om flere gange men man kan stadig ikke overholde aftalerne. Da kunden så overfuser mig fordi de ikke var tilstede skar jeg tingene ud i pap og sagde direkte at de måtte til at spænde ballerne sammen således jeg kunne udføre min opgave som vil holde kvaliteten på vores produkter og dermed holde deres salg oppe. Efterfølgende skriver man en mail til firmaet og chefen sender den pænt videre til daglig leder - kunden har bedt om en ny mand til at udføre service, de havde godt nok misset et par aftaler. Jeg kan jo godt tælle...og man skulle bruge langt mere end 5 fingre på at tælle missede aftaler. Med serviceinterval på 4 uger.....og ca. 14-16 mdr. under mine vinger......lad os så bare sige 8 missede aftaler.... Daglig leder siger 'vi pleaser bare kunden'. Jaja - fair nok men der er også et stort salg - hvorfor brænder de så den kollega af 1. gang han overtager!!
Sag 2: En kunde har dårligt produkt grundet manglende køl. Jeg og en kollega fra teknisk afd. er sammen på stedet og orienterer kunden med beskeden om at det ikke er salgsbart. Det vil kunden selv styre. Efterfølgende kommer der en mail ud hvor en af det store stjerner i firmaet, denne mail er en del af en længere korrespondance, er blevet til modtager og afsender skriver noget i retning med at hvis man taler således til kunden igen så vil man gå videre med det. Daglig leder mener det er mig man hentyder til. Jeg kontakter kollegaen men får intet svar og så burde den sag jo være lukket.
4-5 uger efter - og det er for nyligt - hører jeg fra adskillige kollegaer at chefen, ikke at forveksle med daglig leder, har udtalt at 'der er ballade med mig'. Gæt hvem der er blevet noget ærgelig i skralden. Han har ikke engang nosser nok til at konfrontere mig og få be- eller afkræftet hvad han har fået af vide/læst. Altså har man taget kundernes ord for gode vare. Hertil skal det nævnes at mester som jeg har søgt læreplads hos og som fik et søm af mig får opgaver for firmaet og de har talt vedr. mig og at jeg har søgt videre....det ved jeg han ikke er begejstret for 'for så skal de jo bruge tid på at finde en ny'. Ja og! Hvis nu man behandlede folk anstændigt og ikke trådte på dem fra dag 1....så havde man måske ikke tænkt i andre baner. Skvadderhoved.
Af samme årsag er vi en del i afdelingen som hellere vil se Disney sjov med børnene fredag aften, snakke med konen (kun lige den aften) eller kigge efter ufoer i en ordenlig brandert i frostgrader fremfor at gå til julefrokost hvor blandt andet chefen (ham uden boller) er tilstede - tænk hvis man fik plads ved siden af ham. Der var 2 som mødte op ud af 12. Der er flere små julearrangementer og jeg har meddelt min kære tillidsmand jeg hellere vil passe de kunder jeg har tildelt end bruge tiden i nærheden af chefen.
Jeg vil lige indskyde at det er en afdeling med 2 underafdelinger. Teknikerne og service folkene. Selv blandt teknikerne skaber han en skidt stemning. Man kan undre sig over han kan få lov at fortsætte i den stil.

Svigerfar er stadig i skidt tilstand. Kort efter sidste indlæg blev han indlagt med mistanke om medicin forgiftning. Det er det heldigvis ikke men han går stadig rigtig skidt og er stadig indlagt. Der er ingen tvivl om han har en eller anden form for infektion - men så stopper al viden og sikkerhed tilsyneladende også der. Vi aner ingen ting og jo tættere vi kommer på nytåret jo mere skidt ser det ud i forhold til Thailandsturen kontra ny hofte med tilhørende genoptræning. Jeg har sagt til konen at jeg ikke vil af sted såfremt svigerne ikke er med. Konceptet lød jo på at svigerne, konen og vores børn samt svigerinden og hendes kæreste skulle afsted. Ikke kun de 6 af os.....
Som det ser ud nu skal julen så afholdes hos os - et lille sluttet selvskab. Svigerinden holder juleaften og 1. juledag i Jylland hos sin kæreste og normalt ville der så være 2. juledag med hele den pukkelryggede svigerfamilie - men det er aflyst og nogen er blevet sure - en helt anden historie som jeg ikke gider bruge tid på.

Life goes on - og husk:
Hvis du bare drømmer videre så skal det nok gå alt sammen

Der er vel fordele og bagdele ved at offentliggøre ting og sager som et forsvar forsker i... Det er jo ligesom andre forskningsting økonomi - efterfølgende kan en ting jo sælges. Man kan jo altid være bagklog men et rigtig godt eksempel er radioerne....de er faktisk en dansk opfindelse men for rigtig mange år siden var der ingen i Danmark der troede på dem....

Om man skal have et militær eller ej.....igen vil der altid være for og imod.
Jeg har selv været soldat men for dem som intet ved om det så kan militæret måske være en svær størrelse. Det er ikke kun krig og kugler. Der For mig som havde 10 mdr. værnepligt med efterfølgende kontrakt har jeg lært en del om mig selv men jeg har også færdigheder med mig som jeg kan bruge den dag i dag - førstehjælp lærer man f.eks. ikke i skolen, hvilket jeg i øvrigt mener burde være en del af skoleundervisningen, og så er der altså muligheder for at tage uddannelser som man efterfølgende kan bruge i det civile såfremt man ikke længere ønsker at fortsætte i forsvaret. Jeg ved ikke hvor mange uddannelses pladser der er i forsvaret i dag eller hvor mange der var for 15 år siden - men uanset det så er der jo stadig folk som har fået en uddannelse som måske ellers ikke havde haft den mulighed.
Afskaffe militæret - det skulle man måske have gjort for mange år siden men tager vi udgangspunkt i Danmarks nuværende situation - det er altså rigtig mange personer som efterfølgende vil få mere end svært ved at finde en arbejdsplads. Det vil på landsplan være en udgift som kommunerne skal bære. 'Jamen hvad med det udstyr som er tilbage - det kan vel sælges'. Ja det kan det men jeg tror ikke det vil betyde voldsomt meget og så skal vi også huske på at hjemmeværnet (som faktisk er en ganske udemærket del af forsvaret) yder en rigtig god indsats flere gange om året i mange sager og ved festlige lejligheder. Derudover er der jo også de køretøjer som bliver brugt som sneberedskab og som dermed kan sikre at ambulancereddere og hjemmehjælpere kan komme frem til dem som måtte have brug for det.

Jeg ved godt at det meste af det som er skrevet taler med for at beholde end for at afskaffe men jeg mener faktisk at forsvaret har så mange gode egenskaber for vores samfund at det i længden vil være dyrere at afskaffe det fremfor at beholde det.
Fortsat god aften

Alt efter ens interesser så er det min overbevisning at der rent faktisk er rigtig mange ting som er blevet afsløret...og bliver afsløret...for jeg tror ikke det stopper her.

Det kan vel ende i øjeblikkets bedste konspirationsteorier....
'Wikileaks kan jeg ikke lide - embedsfolk gør noget'
'Ok - har vi frie hænder og må vi være 'konstruktive' og bruge underentrprenører?'
'Ja'

Så kører rouletten....
Hackere - samarbejdspartnere som trækker sig - anholdelse med efterfølgende udlevering til Sverige....

Bliver da interessant at følge men det er ikke noget jeg umiddelbart hungrer efter at læse/høre mere om

Definer lige smarte skuffer
Vi har soft luk på dem - altså skub skuffen i og så er der 1 ting i hver side der lukker dem meget forsigtigt
Soft luk er også monteret på skabet under vasken men det kan ikke lade sig gøre på hjørne skabet.
Soft-tingen bliver monteret på det beslag/hængsel det er til et skab. På et hjørne skab sidder det hængsel på den første det som klapper i når det skal lukkes og der vil det ikke give mening at sætte det
Skabet oven over ovnene er der heller ikke softluk på - der sidder et beslag af en art som holder lågen åben når det er oppe. Der skulle lige noget efterspænding til således det er forholdsvist nemt at åbne og lukke og ikke sidder for løst så man får det i hovedet/over nallerne - sikken en ståhej det kunne give

Gas - nej vi bruger induktion.

Stikkontakter....nej det mangler vi bestemt ikke....
Hver ting har sin egen og jordet kontakt. Udover det er der 3 ved bordet/væggen - 1 i hver ende og 1 i hjørnet ved vinduet. Derud over har vi 2 ved køkkenøen i hver sin ende/side under bordet.
Alt er timet og tilrettelagt

Så er der billeder af de gamle køkken samt det færdige resultat